1. Berufliche Identität in Wechselwirkung mit den Anforderungen von Arbeitsflexibilisierung und kontinuierlicher Bildung

Grote, Gudela und Raeder, Sabine (2003)

Reports

2. Flexibilisierung von Arbeitsverhältnissen und psychologischer Kontrakt - neue Formen persönlicher Identität und betrieblicher Identifikation

Raeder, Sabine und Grote, Gudela (2000)

Reports

3. GIHRE-Kolleg (group interaction in high risk environments) of the Damiler-Benz-Foundation

Grote, Gudela und Zala-Mezö, Enikö (2002)

Reports

4. Testing a psychological contract measure in a Swiss employment context

Raeder, Sabine, Wittekind, Anette, Inauen, Alice und Grote, Gudela (2009)

Reports

5. Uncertainty management through flexible routines in a high-risk organization

Weichbrodt, Johann C. und Grote, Gudela (2007)

Tagungsbeiträge